Utilizzo abusivo di auto aziendale: licenziamento per giusta causa
E’ stato confermato, dalla Cassazione, il licenziamento disciplinare irrogato da una Fondazione ad un proprio dipendente, a cui era stato addebitato di avere abusivamente ottenuto e utilizzato, durante le ferie, un’auto della società partner della datrice di lavoro.
di Eleonora Pergolari
Read More